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（中央社记者张茗喧台北25日电）台湾劳保局今天表示，近期已督促400多家超商加盟店替员工投保就保及提缴劳退金，并且辅导多数超商业者主动参加劳保，让900多名超商员工多一层保障。

劳动部劳工保险局近日清查全台8600多家“统一”、“全家”、“莱尔富”及“来来”的连锁超商，发现有490家超商加盟店，因聘用员工规模少于5人、不必投保劳保，却连带未帮员工提缴劳退金或投保就业保险，造成近千名员工权益受损。

劳保局今天表示，近期在劳保局辅导下，已有400多家超商加盟店提缴劳工退休金，并自愿为劳工参加劳保，900多名员工权益获得保障，目前仅剩23家未完成加保手续，劳保局将持续追踪辅导，若有查到明确违法事证，将依规定核处罚锾。

劳工保险局官员表示，所谓清查作业就是请超商加盟总店提供所有加盟商店的“店名、地址”，并且进行资料比对，得知有哪些加盟店未投保就保、提缴劳退金，并且发函辅导请业者配合作业。

但劳保局官员坦言，并未清查400多家加盟店的雇佣状况，无法得知雇主是否为家族企业、还是真的有未加保就保事实，在缺乏相关证据下无法开罚；且多数业者在劳保局辅导下也愿意配合投保，“重目的不重手段”，既然已达到加保目的、劳工权益获保障才是最重要的。

台湾劳工阵线研究员张烽益则认为，政府应要求超商负起“共同雇主责任”，以保障加盟店劳工的权益，例如加盟店业者未帮员工投保就保，超商总店应负起连带责任，一并受罚。