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彭博社报导，公平劳动协会(FLA)今天在1份报告中指出，富士康达到FLA设定劳动条件当中99%要求，不过富士康并未遵守中国大陆劳动法，导致部分工厂工人超时工作。

FLA指出，在上个月完成的最终验证报告中，富士康遵守360条行动准则当中的356条，或大约99%，其余4项议题全部与工时有关。

FLA说：“工时方面已有进步，但这3座工厂在工时上并未符合中国的劳动法。”

对此，鸿海表示，富士康乐见FLA最终报告确证中国大陆三个厂区依照FLA评估完成行动准则；结果透过集团在15个月于各层面实现的改善计画，呈现整体显著进步。

鸿海表示，集团也认知仍有可更加完善的作为，会继续保持改善步骤，进一步强化作为；如此富士康将以实现的成功为基础，继续与FLA和苹果(Apple)合作，承诺成为负责任的企业和产业领导者。