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【大纪元2014年03月04日讯】（中央社记者曾盈瑜台北4日电）行政院长江宜桦今天说，劳动部已在研拟如何透过政策工具鼓励企业加薪，但要避免设计不当，导致有加薪的企业反被变相惩罚。

中国国民党籍立法委员吴育仁下午在立法院质询江宜桦基本工资调涨问题。

江宜桦答询说，上午有立委质询他，明年是否不排除调整基本工资？他答“是”，这不是宣示明年一定调升，行政院还是要尊重基本工资审议委员会由下而上的决定，最后才由行政院核定。

吴育仁说，政府除道德劝说、鼓励企业加薪，应拿出一些政策工具；如政府公共契约，应欢迎提出加薪证明的企业招标。

江宜桦表示，过去1年企业整体获利情况远高于经济成长率，获利企业绝对有基础与员工分享盈余；政府除大声疾呼、道德呼吁经营状况好的企业调薪，劳动部已在研拟，如何透过补助或其他方式鼓励加薪，他会请经济部配合提供意见。

不过，他说，相关方案设计也要特别注意，不要反而导致过去常帮员工加薪单位，因加薪空间不大，反而在招标或奖励上被变相惩罚。

江宜桦举例表示，同样过去5年，有的企业都不调薪、有的每年调；奖励方案公布后，之前都不调的企业因一次调薪幅度大，被优先列为绩优企业，“这样也不妥”，应好好讨论如何增加企业主诱因。