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（中央社记者温贵香台北10日电）劳动部今天澄清，调高外籍看护薪资与休假一事，在相关配套未完成前不会贸然实施。

家有3名身障子女的苏妈妈，上午在中国国民党籍立委杨玉欣陪同下召开记者会表示，传出劳动部要调高外籍看护薪资，并纳入每天至少连续休息8小时、周休1日、每年7天特休的规定，“看到这篇报导，我手脚都软”。

苏妈妈说，政府的配套在哪？不要想做什么就做什么？上回看护工要离开，孩子清晨5时高喊“妳走了，我怎么办？整条街都听到，当妈妈的只能躲到房间哭泣，我不是高官，没办法留住”，讲到激动处，苏妈妈不停拭泪。

她说，外籍看护是责任制与产业外劳的上班制不同，外籍看护假期应由劳雇间自行协商约定；若要让外劳强制周休，喘息支持人力在哪？成本谁负担？都应有明确可行的配套，否则调整外籍劳工的工作条件，也形同是挤压弱势的失能者家庭。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组长赖家仁表示，照顾体系不能只靠外劳解决，劳动部与卫福部已研究外劳返国或喘息时怎么搭配，任何政策或做法要实施前，一定要有配套，先有配套再实施，让失能家庭可以不用担心。

他也说，劳动部正积极推动家事劳工保障法草案，在相关配套与相关团体进行沟通前，所有措施不会贸然实施。

他表示，聘雇外劳的雇主必须缴交就业安定费，就业安定基金除了促进国民就业外，提升劳工福祉，相关基金用途必须报到立法院审议。

卫生福利部护理及健康照护司副司长蔡訚訚表示，长期照顾十年计画照顾对象仅限高龄，苏家人的情况目前要回归身心障碍者权益保障法提供财政支持，但往后卫福部将争取逐步开放长照十年的受惠对象，包括49岁以下非高龄的身障人口以及非高龄中低收入户纳入长照十年计画的补助，以减轻失能家庭的负担。