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狼師性侵 最重可解聘

原本規定，校園性騷擾、性侵害與性霸凌的加害人，學校或主管機關僅可要求向被害人道歉，或是接受8小時的性平教育。

新法修法後，校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行將加害人移送其他權責機關，予以申誡、記過，解聘、停聘、不續聘或其他適當懲處。

國民黨立委陳學聖表示，現行〈教師法〉、〈教育人員任用條例〉都已可將狼師排除在校園之外，〈性平法〉修法，是讓法規更為完備。◇

立院26日三讀通過條文 法條內容性別工作平等法1.女性受僱者每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不併病假計算。

2.校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，可對加害人申誡、記過，解聘、停聘、不續聘或其他適當懲處。公務人員訓練進修法帶職帶薪公務員全時進修後，回原機關學校繼續服務不得少於半年。藥事法衛生福利部應訂回收藥物分級、處置方法及回收作業實施方式相關辦法。貿易法受管制貨品種類、管制地區及瀕臨絕種動植物物種，應刊登在主管機關所屬網站。醫療法醫療財團法人董事任期每屆不得超過4年，連選連任董事不得超過2/3。勞動基準法童工每週工作不得超過40小時，且童星納入勞基法保障。國民體育法9月9日為國民體育日；各級政府的公共運動設施，體育日免費開放民眾使用。家庭教育法多元文化教育列入家庭教育。教育基本法每年中央與地方應估未來5年師生人數，規劃合宜班級學生數及教師員額。

資料來源：立法院

大紀元記者陳懷天／整理

（責任編輯：李薇）