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狼师性侵 最重可解聘

原本规定，校园性骚扰、性侵害与性霸凌的加害人，学校或主管机关仅可要求向被害人道歉，或是接受8小时的性平教育。

新法修法后，校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件经学校或主管机关调查属实后，应依相关法律或法规规定自行将加害人移送其他权责机关，予以申诫、记过，解聘、停聘、不续聘或其他适当惩处。

国民党立委陈学圣表示，现行〈教师法〉、〈教育人员任用条例〉都已可将狼师排除在校园之外，〈性平法〉修法，是让法规更为完备。◇

立院26日三读通过条文 法条内容性别工作平等法1.女性受雇者每月可请生理假1日，若1年不超过3日，不并病假计算。

2.校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件，可对加害人申诫、记过，解聘、停聘、不续聘或其他适当惩处。公务人员训练进修法带职带薪公务员全时进修后，回原机关学校继续服务不得少于半年。药事法卫生福利部应订回收药物分级、处置方法及回收作业实施方式相关办法。贸易法受管制货品种类、管制地区及濒临绝种动植物物种，应刊登在主管机关所属网站。医疗法医疗财团法人董事任期每届不得超过4年，连选连任董事不得超过2/3。劳动基准法童工每周工作不得超过40小时，且童星纳入劳基法保障。国民体育法9月9日为国民体育日；各级政府的公共运动设施，体育日免费开放民众使用。家庭教育法多元文化教育列入家庭教育。教育基本法每年中央与地方应估未来5年师生人数，规划合宜班级学生数及教师员额。

资料来源：立法院

大纪元记者陈怀天／整理

（责任编辑：李薇）