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香港工業總會昨日發佈一項調查顯示，珠三角經營環境仍然艱難，約三成港商表示，會把生產線遷離珠三角，而以往只是約一成。工總主席劉展灝指，是因為當地勞工短缺及工資上漲，致經營成本上升等原因所致。

香港工業總會上月就有關珠三角港資企業經營現況與前景，調查該會3千多會員，一共收回約2百多份有效回覆。調查顯示，珠三角一帶的港企經營環境依然艱難，最大問題是勞工成本上升，整體經營成本同比平均增加12%，各種成本中又以勞工成本增幅最大，平均超過一成。

工總主席劉展灝表示：「由於招聘困難，企業要大幅提升工資之外，還要增加員工福利和獎金，用於培訓的支出也要增加。因此，整體勞工成本增幅頗高。」

工總指，約12%的企業在珠三角減產並把部份生產業務遷移離開珠三角；有1%表示會把全部生產業務遷離珠三角；16%的企業在珠三角維持現有生產規模、但同時也在其它地方增加生產線。

八成企業出現用工荒

劉展灝說，約三成企業打算遷離珠三角，遠高於過往約一成，相信和珠三角一帶用工荒以及經營成本上升有關。近八成企業表示受缺工問題的困擾，當中普工平均短缺約12%，而技術工短缺約10%。甚至招聘營銷及管理階層人員也出現困難，而且外地的人工亦相對便宜，令不少企業心生去意。

至於企業遷離地的選擇，調查顯示有22%選擇在廣東省內遷移，廣東省外的有52%，東南亞有11%，包括印度、孟加拉和越南等地。不過 劉展灝補充，遷離是大工程，耗資不菲。除一些如富士康等大公司遷離，令一些附屬行業被迫遷離外，一般企業還是比較保守。

人民幣波幅大風險增加

另外，接單方面，約六成企業表示和去年差不多，兩成多的企業的訂單增加，總值增加了16%，約兩成的企業訂單減少，總值平均下降16%。對於近期人民幣貶值，劉展灝指短期對出口有利，但人民幣若有嚴重或常態的波幅，對企業不利，貨幣的差額不是盈利的途徑。

對於本港的勞動成本問題，劉表示最低工資的出台對香港造成打擊，除了勞動成本上升外，基層市民的生活亦沒有得到改善，他又指最低工資的提高與物價相互影響。