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私立光仁中学满额招生，但教职员却遭减薪，引发争议，经新北市劳工局调解3个月仍破局。

全国高级中等学校教育产业工会今天呼吁，教育部及新北市教育局介入调查。若有不当违法，应裁罚、接管或解散董事会，以维护师生权益。

光仁中学是教会体系学校，董事长由天主教台北总教区总主教洪山川担任，董事会去年10月为增加校舍整建及美化财源，决议修改人事费项目节流，导致教职员认为遭减薪，而爆发薪资争议。

例如，教师“学术研究”及职工“专业加给”的金额打8折，让教职员收入大减。劳资争议调解，最近宣告破局。

市府教育局晚间表示，私校教师薪资属于学校自订事项，光仁的老师诉求自8月恢复全薪，校方向教育局回应，已于9月董事会宣布，自10月起恢复全薪，也就是学术研究费不再打8折。

另外，有关考核奖金部分，董事会意见为，视财务状况发给，不过，教师争取应该以底薪1个月发放。